Категория: Статьи

"Защита" от менеджмента ГМК

15 Февраля 2011

Рубрики: Бизнес и финансы

Профсоюз норильских рабочих 2 года держит оборону на предприятиях ГМК «Норильский Никель»

Недавно на конференции трудового коллектива рудника «Октябрьский» ОАО «ГМК «Норильский никель» работодателем было озвучено желание руководства перейти на 10-часовую рабочую смену. Объявил это тогдашний директор рудника, рассказывая о своей поездке на предприятия Новой Зеландии и Австралии. Руководитель объяснил, что там такой график работы дает положительный эффект. Только на этих предприятиях отсутствуют профсоюзы, поскольку сезонным наемным рабочим они не нужны. Идея увеличения рабочих часов в российское законодательство не прошла, но в умах работодателей она живет. И это легко объяснимо.

Нужны ли независимые профсоюзы работодателю? Нет. Работодатель также включит в список «ненужного» и промбезопасность, и охрану труда, и Рострудинспекцию, и Ростехнадзор. Они мешают получать неограниченную прибыль. В ОАО «ГМК «Норильский никель», видимо, считают именно так.

Отношение работодателя к профсоюзу «Защита» четко прослеживается на примере ситуации в одном из подразделений ОАО «ГМК «Норильский никель» - на руднике «Октябрьский». Около двух лет профсоюз «Защита» следит здесь за соблюдением промышленной безопасности и норм техники безопасности. Обращения «Защиты» привлекали внимание Ростехнадзора и Рострудинспекции, чьи комиссии зачастили в гости. Менеджерам это не понравилось, и они в истерике стали жаловаться руководству в Москве на то, что на предприятии действует  «экстремистская группировка», которая угрожает благосостоянию компании.

После этого «Защите» объявили настоящую войну, в которой применялись разные средства: от изоляции объявившего голодовку руководителя профкома до смехотворной кражи профкомовского электрочайника. В результате незаконного увольнения профлидера Шелехова Э.В. и отправки на пенсию другого профлидера  - Шакирова Р.Н., организация вскоре была обезглавлена. Только на основании подозрения, что работник проявлял лояльность к МОРП «Защита», он попадал в «черный список» неблагонадежных и подлежал изгнанию с работы. Репрессии в отношении профсоюза достигли апогея, когда местные правоохранительные органы стали противозаконно задерживать наших активистов, распространяющих газету «Защита».

В настоящее время профком рудника «Октябрьский» работает в «подполье» и вынужденно не вмешивается в производственную деятельность предприятия. В итоге уровень промбезопасности и охраны труда на ГМК скатился к самой низкой отметке.

Уничтожая «препятствия» на пути к прибыли, работодатель в лице профсоюза теряет мощный рычаг управления и воздействия. И рубит сук, на котором сидит.

ОАО «ГМК «Норильский никель» - это комплекс крупнейших горнорудных и металлургических предприятий. Руководство в Москве физически не в состоянии контролировать весь производственный комплекс ГМК. А у «варягов»-менеджеров, ненадолго присланных в Норильск «поруководить», начисто отсутствует ответственность за вверенное им производство. Как итог - падение прибыли, низкий уровень охраны труда, коррупция и воровство на производстве, и ошибки, которые стоят миллионы.

Только один пример. Недавно в Норильске завершена «стройка века» - строительство пульпопровода от Талнахской обогатительной фабрики до ПЗК рудника «Комсомольский». Мало кто знает, какой ценой.

Менеджеры решили, что неплохо бы сэкономить, закрыв фабрику щебня, и заменив щебень на так называемые «породные хвосты». Им было неведомо, что во времена «красного директора» А.В.Филатова руководство боролось за каждый грамм извлеченных из «породных хвостов» драгметаллов. «Новая власть» решила «снимать сливки», а остальную треть массы добываемой богатой медно-никелевой руды со всеми драгметаллами, находящимися в ней, отправлять в закладку вместо щебня. То есть просто закопать в земле.

По самым скромным подсчетам экспертов, в землю закапывается товарная продукция, преимущественно - драгметаллы, стоимостью полмиллиарда долларов ежегодно!

Могло бы такое произойти, если бы у руководства «Нориникеля» был бы контроль на территории? Нет. Мог ли профсоюз совместно с руководством ГМК найти новые технологические решения и не дать перечеркнуть многолетний опыт, который давал эффективный результат? Да. Ведь именно профсоюз может стать той силой, которая заставит менеджмент чувствовать и проявлять ответственность.

Даже в изоляции, испытав на себе немыслимый прессинг со стороны руководства НМК, профсоюз «Защита» в Норильске выжил. Нами наработана система сбора профсоюзных взносов, мы за собственные деньги арендуем помещения у частных лиц.

Зачем нам эта борьба?

Дело в том, что мы по-прежнему надеемся стать партнерами работодателю на производстве. Ведь мы считаем, что, защищая жизни и здоровье трудящихся, профсоюз борется и за имидж  предприятия, и за его прибыль, и за славу нашего региона.

И мы не сдадимся...

Араб Шамсадов, Сопредседатель ТО Межрегионального Объединения рабочих профсоюзов «Защита» МО город Норильск.

 
 

Котировки

  



Предоставлено Investing.com

 

"Интернет-газета Русский курсор", 2006-2010